Liczba pozwoleń na pracę w Portugalii jest limitowana. Pozwolenie na pracę jest obowiązkowe dla osób pragnących legalnie pracować w Portugalii. Portugalskie przedsiębiorstwo chcące zatrudnić cudzoziemca musi uzyskać zgodę rządu Portugalii, która określi dopuszczalną liczbę zatrudnionych obcokrajowców. Obecnie przyjęto zasadę: 1 obcokrajowiec na 10 obywateli Portugalii. Pracodawca powinien otrzymać pozwolenie na pracę dla każdego zatrudnionego obcokrajowca. Wydawane jest ono przez Ministerstwo Pracy.

Cudzoziemcy posiadający podpisany kontrakt z pracodawcą mogą się na jego podstawie ubiegać o pozwolenie na pobyt, jeśli nie ma jakichś przeciwwskazań. Obcokrajowcy posiadający pozwolenie na pobyt mogą być zatrudnieni w Portugalii bez pozwolenia na pracę.

Wizę pobytową można otrzymać w placówkach dyplomatycznych Portugalii. Procedura przyznawania wizy może potrwać nawet ponad 3 miesiące. Wiza ważna jest przez 120 dni od dnia jej wydania i pozwala na pobyt w Portugalii przez 90 dni. Może być przedłużona o dwa kolejne 90-dniowe okresy. Pozwolenie na pobyt wydawane jest przez biuro obsługi cudzoziemców. Procedura ta trwa od 3 do 6 miesięcy. Jeśli nie zdążymy załatwić formalności w kraju pochodzenia, możliwe jest uzyskanie potrzebnych zezwoleń w Portugalii w biurze obsługi cudzoziemców.

Pozwolenie na pobyt jest wydawane w formie karty i legalizuje pobyt na rok, pięć lub dwadzieścia lat. Gdy pozwolenie zostanie wydane, osoba zainteresowana musi starać się o uzyskanie dowodu tożsamości lub/i o portugalskie prawo jazdy.

W przypadku samozatrudnienia osoby korzystające z tej formy, które mają prawo do stałego pobytu, nie muszą mieć pozwolenia na pracę. Należy podkreślić, że lekarze, dentyści i prawnicy nie mogą srowadzić działalności na podstawie kwalifikacji uzyskanych w państwie swego pochodzenia. Muszą starać się o nostryfikowanie dyplomów w Portugalii.

Adres ambasady:

Ambasada Republiki Portugalii
Ul. Zwycięzców 2
03-941 Warszawa
telefon: (022) 617-60-21