MAREK TOKARZEWSKI
Praca, staż w Hiszpanii
Umowa między Rzeczpospolitą Polską a Królestwem Hiszpanii w sprawie zasad i warunków wzajemnego przepływu pracowników między obu państwami została zawarta 21 maja 2002 roku. Umowa zezwala obywatelom polskim na pracę w charakterze stażystów i pracowników sezonowych. Okazuje się, że praca w słonecznej Hiszpanii może być całkiem atrakcyjna również dla polaków. Continue reading „Praca, staż w Hiszpanii”
Praca, staż w Belgii
Ratyfikowana w 1990 roku umowa uprawnia maksymalnie 250 obywateli polskich rocznie do podjęcia pracy w Belgii w charakterze stażystów w wyuczonym zawodzie. Staże mają na celu zapoznanie się ze stosowanymi metodami pracy w Belgii. Zezwolenia na pracę w Belgii są wydawane bez względu na sytuację panującą na tamtejszym rynku pracy, ale to sami Polacy muszą wyszukać sobie pracodawców belgijskich, którzy ich zatrudnią. Osobom, które zdecydują się pracować w Belgii nielegalnie, grozi deportacja i wpis do paszportu z zakazem wjazdu na tzw. terytorium Schengen, czyli do większości krajów Unii i niektórych spoza niej, między którymi nie ma kontroli granicznych. Continue reading „Praca, staż w Belgii”
Praca we Francji
Na podstawie umowy z 1990 i 1992 roku powstało w 1992 r. Biuro Przedstawicielskie Urzędu ds. Migracji Międzynarodowych Republiki Francuskiej (OMI). Wszelkie oferty pracy trafiają do Krajowego Urzędu Pracy za pośrednictwem tego właśnie biura. Urzędy pracy znajdują kandydatów, po czym OMI kontaktuje się z wybranymi kandydatami, przeprowadza kwalifikacje, organizuje badania lekarskie i pomaga w uzyskaniu wiz pobytowych z prawem do pracy. We Francji pracę mogą znaleźć pracownicy sezonowi przy zbiorze winogron, kelnerzy, kucharze, pokojówki, pracownicy małych sklepów, inżynierowie przemysłowi. W 2001 roku do Polski wpłynęły 5292 oferty ze strony francuskiej. Continue reading „Praca we Francji”
Praca w Niemczech
Jako, że Niemcy nie zgodzili się na otwarcie swojego rynku pracy dla polaków, pracę można podejmować w tym kraju na mocy umów dwustronnych. Umowy dwustronne zawierane są między rządem polskim a rządem kraju, który zainteresowany jest przyjęciem polskich pracowników. Za ich realizację odpowiedzialne jest Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej. Obsługą umów (poszukiwaniem i selekcjonowaniem kandydatów do umów anonimowych, weryfikacją umów imiennych) zajmują się wojewódzkie urzędy pracy.
Polska posiada 13 porozumień i umów międzynarodowych umożliwiających polskim obywatelom legalnie pracować za granicą. Pięć z nich to umowy z państwami UE: Niemcami, Francją, Belgią, Hiszpanią i Luksemburgiem. (Umowa z Luksemburgiem nie została jeszcze notyfikowana, co czyni ją w praktyce „martwą”). Continue reading „Praca w Niemczech”
Rynek pracy w Unii Europejskiej
Krótki opis sytuacji panującej na unijnym rynku pracy. Jednym z najważniejszych celów państw europejskich, Unii Europejskiej i Rady Europy jest prowadzenie polityki zatrudnienia, mającej na celu walkę z bezrobociem, poprawę kwalifikacji siły roboczej oraz dostosowanie się do zmieniającej się sytuacji na rynku pracy. Każdego roku, zgodnie z zasadami przyjętymi w Traktacie Amsterdamskim, wszystkie państwa członkowskie przygotowują Narodowe Plany Działania na rzecz Zatrudnienia, które poddawane są analizie pod względem zgodności z wytycznymi Unii Europejskiej, a następnie realizowane.
Poza Planami Działania na rzecz Zatrudnienia kraje Wspólnoty coraz częściej próbują rozwiązywać problemy bezrobocia przez stosowanie elastycznych form zatrudnienia, takich jak: praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, stosowanie terminowych umów o pracę (na czas określony), system wynajmu pracy, telepraca i inne. Continue reading „Rynek pracy w Unii Europejskiej”
Dlaczego praca za granicą?
Pomimo kryzysu gospodarczego nasz kraj opiera się globalnej recesji. Jednak nie znaczy to, że powinniśmy rezygnować z możliwości podejmowania pracy w innych krajach Unii Europejskiej. Kraje takie jak Norwegia, Irlandia czy Holandia nadal chętnie zatrudniają obcokrajowców. Szczególnie naszych rodaków ceni się za dobrą jakość wykonywanej pracy oraz zapał. Okazuje się, że osoba, która pracuje za granicą jest bardziej wydajna niż ta pracująca w Polsce. Wynika to bowiem z jednego prostego powodu – wyższych zarobków. Pracując za kilkukrotnie wyższą stawkę praca staje się dla nas bardziej opłacalna a co za tym idzie bardziej cenna. Dlatego właśnie Polacy podejmujący pracę za granicą mają jak najbardziej pozytywy public relations. Continue reading „Dlaczego praca za granicą?”
About Author
MAREK TOKARZEWSKI
Wielbiciel dobrego wina, starych książek i były pracownik agencji pośrednictwa pracy za granicą.
Dodaj ogłoszenie
