Niemcy praca w Unii dla osób znających język na poziomie podstawowym
Znajomość niemieckiego wśród emigrantów własnych w Niemczech jest nadzwyczaj podatna, co następuje raczej z zapotrzebowania Niemców na gości do jasnych aktywności zewnętrznych nie wymagających wymianie w języku obcym. Jeśli Polak zmierza do pracy w wyglądzie pakowacza w fabryce nie stanowi mu funkcjonalny a raczej niezbędny niemiecki, też kiedy polka zaczyna pracę opiekunki osoby cierpiącej. Continue reading „Niemcy praca w Unii dla osób znających język na poziomie podstawowym”
Praca na produkcji za granicą dla osób bez znajomości języka 2018
Praca za zachodnią granicą na produkcji to już atrakcyjna alternatywa dla początkujących i niezależnych jednostek , którzy nie obserwują bliskiej przyszłości w Polsce. Wystarczy dodać o tym, iż wpływy w takich krajach jak Anglia, Irlandia, czy Norwegia są nawet siedmiokrotnie cieńsze niż w Polsce, aby unaocznić sobie jak mało do zaoferowania jest znajoma ojczyzna. Przytoczę tutaj historię naszego towarzysza, który nie mógł odkryć roboty w Polsce a skusiła go posady w Norwegii. Continue reading „Praca na produkcji za granicą dla osób bez znajomości języka 2018”
Praca na produkcji w Niemczech dla pracowników fizycznych 2018
Posada u swoich zachodnich sąsiadów – Niemców stała się ostatnio bardzo modna. Oczywiście najważniejszym plusem są duże dochody, które pozwalają na istnienie na wystarczająco ciekawym poziomie. Ta koniunktura w Polsce nastawia się, jednak coraz długo przyjęcie w Niemczech będzie mocno opłacalna od podobnej w świecie. Continue reading „Praca na produkcji w Niemczech dla pracowników fizycznych 2018”
Niemcy praca za granicą nam się opłaca?
Praca za granicą polski to nieco ogólne pojęcia. Dane kraje przyjmują Polaków w danych dziedzinach i tak Niemcy są liderem rynku opiekunek dla seniorów i projektantów, tymczasem skandynawscy pracodawcy szanują sobie polskich specjalistów oraz pielęgniarki, jak a nauczycieli. Za praca do Niemiec wyjeżdża coraz więcej ludzi. Continue reading „Niemcy praca za granicą nam się opłaca?”
Agencje pośrednictwa pracy w Holandii – jak wybrać?
W Polsce jest kilkadziesiąt agencji posady kierujących swoich podwładnych do Holandii. Myśli na przedmiot tych placówki są różne, nie mniej a stanowi aktualne znacznie ekonomiczny początek dla ludzi nie znających stylu i nie stanowiących w Holandii żadnego mieszkaniu do istnienia. Continue reading „Agencje pośrednictwa pracy w Holandii – jak wybrać?”
Praca na Cyprze
Republika Cypru, której absolutnym priorytetem polityki gospodarczej jest utrzymania niskiej stopy bezrobocia, nie wprowadziła jednak żadnych restrykcji ani okresów przejściowych odnoszących się do ruchu osobowego z krajów rozszerzonej UE po 1.05.2004 roku. Potrzeba przygotowania się gospodarki Cypru do nowej sytuacji w zakresie rynku pracy wynika z roli „importowanej” siły roboczej w gospodarce Cypru. Trudno jest określić wielkość i głębokość popytu rynku cypryjskiego na polskich pracowników — wstępne szacunki wskazują że na Cyprze mogłoby znaleźć zatrudnienie rocznie ok. 2 tys. osób z Polski (nie wliczając w to pracowników sezonowych w sektorze hotelowym, gastronomii i turystyce) w takich zawodach jak technicy różnych specjalności (przemysł), inżynierowie, majstrowie i robotnicy budowlani różnych specjalności, cieśle, glazurnicy, hydraulicy, spawacze, kierowcy autobusów, pracownicy hoteli i restauracji (sezonowe), pielęgniarki, architekci, analitycy chemiczni, operatorzy maszyn, elektrycy i inni. Istnieje bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników pomocniczych w hotelarstwie i gastronomii. Na ogół wymagana jest przynajmniej podstawowa znajomość angielskiego. Continue reading „Praca na Cyprze”
Praca we Włoszech
Włochy to wspaniały kraj o ciekawej kulturze. Przycuąga także ludzi, poszukujących pracę, gdyż bezrobocie wynosi tu zaledwie 8,5 proc. We Włoszech obowiązuje dwuletnie ograniczenie w dostępie do rynku pracy dla Polaków. Pomimo bezrobocia Włochy szacują, że w całym kraju brakuje 150 tys. pracowników. Najbardziej brakuje personelu medycznego. Wiele szpitali, klinik prywatnych i domów opieki było zmuszonych do zamykania całych oddziałów z powodu braku personelu. Pracowników w budownictwie, hotelarstwie, rolnictwie i turystyce brakuje szczególnie na północy kraju (Lombardia, Bolzano). Polska nie ma podpisanej z Włochami umowy międzynarodowej. Podjęcie legalnej pracy we Włoszech jest możliwe po spełnieniu kilku warunków. Najpierw należy znaleźć pracodawcę na własną rękę. Po podpisaniu kontraktu z pracodawcą, ten udaje się do miejscowego urzędu pracy i tam składa wniosek z prośbą o wydanie pozwolenia na zatrudnienie obcokrajowca. Jeśli na dane stanowisko pracy nie ma chętnych Włochów, urząd pracy wydaje pozwolenie na pracę (autorizzazione al lavoró). Continue reading „Praca we Włoszech”
Zatrudnienie w Szwecji
Szwecja jest krajem niezwykle rozległym o małej gęstości zaludnienia. Tym co przyciąga obcokrajowców do tego kraju to przede wszystkim niskie bezrobocie, które wynosi jedynie 6,4 proc. Szwecja od razu po przystąpieniu do Unii otworzyła rynek pracy dla Polaków. Warunki pracy nie mogą oczywiście być gorsze niż te przewidziane przez umowy zbiorowe dla szwedzkich pracowników. Szwedzi obawiają się bardzo, że obywatele nowych państw będą wykorzystywać ich hojny system zasiłków. Zapowiadają rygorystyczne kontrole w tym względzie. Jak na razie nie było takich przypadków (sierpień 2004 r.) Najbardziej brakuje lekarzy, pielęgniarek i nauczycieli. Pracę mogą znaleźć także specjaliści z branży informatycznej, komunikacyjnej, transportu, biotechnologii, inżynierii, budownictwa. Można także jeździć do prac sezonowych w rolnictwie i ogrodnictwie, np. do zbioru runa leśnego. Continue reading „Zatrudnienie w Szwecji”
Zatrudnienie w Portugalii
Bezrobocie w Portugalii wynosi zaledwie 6,8 proc. jest zatem na tyle niskie, iż można mieć nadzieje na zatrudnienie w tym kraju. Portugalczycy wprowadzili dwuletni okres przejściowy (w tym czasie trzeba uzyskiwać w konsulacie w Polsce wizę pracowniczą). Co roku ustalają limit zagranicznych pracowników, którzy mogą zatrudnić się w poszczególnych branżach.
Najłatwiej znaleźć pracę w budownictwie (tę branżę zdominowali Ukraińcy, którzy są dziś największą grupą imigrantów w Portugalii), turystyce (szczególnie w sezonie letnim w południowym regionie Algarve). Dla obywateli krajów nie należących do Unii Europejskiej możliwość legalnego pobytu jest ograniczona, ponieważ liczba wydawanych pozwoleń na pobyt jest limitowana. Continue reading „Zatrudnienie w Portugalii”
Zatrudnienie w Niemczech
Obecnie w Niemczech bezrobocie wynosi 9,3 proc. Przez dwa do siedmiu lat po rozszerzeniu UE niemiecki rynek pracy będzie zamknięty dla pracowników z Polski i innych nowych środkowoeuropejskich członków UE.
• Ustawa o dostępie obywateli nowych krajów członkowskich UE do niemieckiego rynku pracy stanowi, że co najmniej do 1 maja 2006 r. pozostaną w mocy niemieckie przepisy o udzielaniu cudzoziemcom pozwoleń na pracę oraz umowy dwustronne, takie jak polsko-niemieckie porozumienie o delegowaniu pracowników do drugiego kraju w ramach tzw. umów o dzieło (eksport usług).
• Niemcy sięgnęli po okresy przejściowe także w niektórych — ich zdaniem szczególnie wrażliwych — usługach: w szeroko rozumianej branży budowlanej, usługach dekoratorskich oraz sprzątaniu budynków, środków transportu i urządzeń. W tych branżach nadal obowiązują regulacje dwustronne, np. porozumienia w sprawie umów o dzieło. Continue reading „Zatrudnienie w Niemczech”
Zatrudnienie w Luksemburgu
W Luksemburgu bezrobocie wynosi: 4 proc. Luksemburg zastosował dwuletni okres przejściowy na swobodę świadczenia pracy. Do niewielkiego, najbogatszego kraju Unii, gdzie płace są wyjątkowo wysokie, jadą głównie pracownicy instytucji europejskich, które mają tam swoje siedziby (np. Europejski Trybunał Sprawiedliwości). Polska zawarła z Luksemburgiem dwustronną umowę o pracownikach-stażystach, w ramach której do Luksemburga może pojechać 30 osób rocznie. Polska podpisała z Luksemburgiem porozumienie dotyczące zatrudnienia obywateli obydwu państw w charakterze stażystów. Ma to na celu doskonalenie umiejętności zawodowych i językowych. Osoba chcąca odbyć staż w Luksemburgu musi mieć ukończone 18 lat i nie przekroczone 30 (wykształcenie minimum zawodowe). Staż trwa 1 rok, z możliwością przedłużenia go o 6 miesięcy. Continue reading „Zatrudnienie w Luksemburgu”
Zatrudnienie w Irlandii
Irlandia to kraj, gdzie Bezrobocie na chwilę obecną wynosi ok 4,5 proc. Informacje dotyczące możliwości zatrudnienia w Irlandii. Rząd irlandzki podtrzymuje stanowisko w sprawie nieograniczonego dostępu do rynku pracy dla obywateli krajów przystępujących do Unii Europejskiej, jednakże Minister ds. Socjalnych i Rodziny Mary Coughlan zapowiedziała, że obywatele UE nie będący obywatelami Irlandii lub Wielkiej Brytanii będą uprawnieni do korzystania ze świadczeń socjalnych dopiero po upływie minimum dwóch lat od czasu przybycia i zamieszkania w ww. krajach. Ograniczenia te są reakcją rządu na obawy społeczne związane z przewidywanym przypływem migrantów z krajów przystępujących do Unii Europejskiej. Wprowadzone ograniczenia dotyczą jedynie dostępu do świadczeń socjalnych, a nie dostępu do rynku pracy, który jak zapowiedziano wcześniej, pozostanie nieograniczony. Nie będzie też ograniczeń w dostępie do korzystania z wypracowanych emerytur na warunkach ubezpieczenia oraz rent inwalidzkich. Continue reading „Zatrudnienie w Irlandii”
Zatrudnienie w Holandii
Holandia jest prawdziwym rajem dla pracowników z Polski, bezrobocie w tym kraju jest bardzo niskie bo kształtuje się na poziomie 4,5 proc. Polacy chcący pracować w Holandii są po 1 maja 2004 r. zdani na decyzję Centralnego Urzędu Pracy i Płacy w Hadze. To on ocenia, w których sektorach gospodarki brak jest do pracy Holendrów i obywateli innych państw „starej” UE, i daje wtedy pozwolenie obywatelom spoza państw Piętnastki. O pozwolenie zwraca się holenderski pracodawca. Jeśli będziemy chcieli pracować w Holandii dłużej niż trzy miesiące, należy w konsulacie w Warszawie wystąpić o pozwolenie na pobyt (mając już konkretną propozycję pracy). Continue reading „Zatrudnienie w Holandii”
Zatrudnienie w Hiszpanii
W Hiszpanii jeśli chodzi o pracę nie jest tak źle jak sugerowałoby bezrobocie, które wynosi: 11,2 proc. Zgodnie z hiszpańską ustawą o cudzoziemcach pracodawca, który chce zatrudnić cudzoziemca, przygotowuje kontrakt i występuje do ministerstwa pracy z wnioskiem o pozwolenie na jego zatrudnienie. Cudzoziemiec składa wniosek o wizę w konsulacie hiszpańskim w swoim kraju. Kontrakt w sprawie pracy pracodawca przesyła do ambasady w Warszawie, gdzie jest podpisywany przez kandydata. W ramach polsko-hiszpańskiego porozumienia o pracownikach sezonowych można podejmować pracę nawet na dziewięć miesięcy. Continue reading „Zatrudnienie w Hiszpanii”
Praca w Grecji
Bezrobocie w Grecji nie należy do najniższych, bo wynosi aż: 9,4 proc. Podczas dwuletniego okresu przejściowego Polacy będą musieli załatwiać formalności dotyczące pracy w Grecji, m.in. podpisywać kontrakt na pracę w konsulacie w Polsce. Wcześniej pracodawca, który chce ich zatrudnić, musi załatwić papiery na miejscu, m.in. otrzymać pozytywną opinię urzędu zatrudnienia i policji. Nie ma żadnych szczególnych uregulowań dotyczących pracy studentów czy robotników sezonowych Prawo Greckie zezwala na zatrudnianie obcokrajowców, w tym obywateli polskich. Aby otrzymać pozwolenie na pracę należy najpierw skontaktować się z pracodawcą w Grecji. Tylko pracodawca może wystąpić z wnioskiem do miejscowego urzędu pracy, o wydanie pozwolenie na pracę. Continue reading „Praca w Grecji”
About Author
MAREK TOKARZEWSKI
Wielbiciel dobrego wina, starych książek i były pracownik agencji pośrednictwa pracy za granicą.
Dodaj ogłoszenie
