Samozatrudnienie, działalność gospodarcza w Unii
Samozatrudnienie stanowi alternatywne rozwiązanie dla osób pragnących pracować w jednym z krajów Unii Europejskiej. Już teraz, przed akcesją, osoby przedsiębiorcze mogą pracować w UE w charakterze samozatrudnionych, czyli:
• prowadząc działalność samodzielnie, bez zatrudniania innych osób, które wykonywałyby czynności związane bezpośrednio ze świadczonymi przez podatnika usługami (dopuszcza się natomiast zatrudnianie pracowników w charakterze pomocniczym, np. sekretarki czy kierowcy),
• nie świadcząc usług na rzecz ludności, a więc osób fizycznych (nie prowadzących działalności gospodarczej), lecz wyłącznie na rzecz firm i instytucji. Continue reading „Samozatrudnienie, działalność gospodarcza w Unii”
Praca we Włoszech
Z Włochami Polska nie ma podpisanej umowy międzyrządowej. Polak, który chce legalnie pracować we Włoszech, musi znaleźć pracodawcę na własną rękę. Najpierw podpisuje z nim kontrakt. Z tym dokumentem pracodawca występuje do włoskiego biura pracy o zezwolenie na zatrudnienie obcokrajowca. Może je otrzymać, pod warunkiem że nie ma Włochów chętnych do tej pracy. Wtedy przesyła oryginały dokumentów (kontrakt i zezwolenie) polskiemu pracownikowi, który już sam stara się o wizę we włoskim konsulacie. Tam kandydat powinien przedstawić wniosek wizowy ze zdjęciem, a także paszport. Na wizę, za którą płaci się około 112 zł, czeka się pięć dni. We Włoszech w ciągu ośmiu dni od przyjazdu trzeba zgłosić się do miejscowej kwestury, by otrzymać pozwolenie na pobyt, czyli permesso di soggiorno.
Continue reading „Praca we Włoszech”
Praca w Wielkiej Brytanii
Obecnie między Polską a Wielką Brytanią nie ma żadnej preferencyjnej umowy określającej zasady podejmowania pracy przez obywateli obydwu państw. O formalne zatrudnienie w Wielkiej Brytanii mogą starać się wysoko wykwalifikowani specjaliści. O pozwolenie na pracę do brytyjskiego ministerstwa spraw wewnętrznych występuje angielski pracodawca. Ministerstwo zwykle nakazuje zamieszczenie ogłoszenia w prasie o możliwości objęcia danego stanowiska. Jeśli nie wzbudza ono zainteresowania Brytyjczyków lub nie mają oni odpowiednich kwalifikacji, wtedy zgoda jest wydawana. W Wielkiej Brytanii nie są wydawane zezwolenia na prace domowe.
Continue reading „Praca w Wielkiej Brytanii”
Praca w Szwecji
Osoby zainteresowane legalną pracą w Szwecji muszą najpierw uzyskać zezwolenie na pracę w szwedzkiej ambasadzie. W Internecie na stronie www.migrationsverket.se dostępne są formularze i tylko oferty na nich wypisane są przyjmowane przez ambasadę. Do wniosku musi być dołączona pisemna oferta szwedzkiego pracodawcy. Prawidłowa oferta powinna zawierać wysokość pełnego wynagrodzenia i informację o zakwaterowaniu pracownika. Następnie podania przesyłane są do urzędu pracy w Szwecji, który ostatecznie podejmuje decyzję o pozwoleniu na pracę. Rozpatrywanie wniosku trwa zazwyczaj od 6 do 8 tygodni. Pozwolenie jest ważne 3 miesiące w okresie od 1 kwietnia do 1 listopada i obowiązuje na wykonywanie prac w określonej branży.
Continue reading „Praca w Szwecji”
Praca w Portugalii
Liczba pozwoleń na pracę w Portugalii jest limitowana. Pozwolenie na pracę jest obowiązkowe dla osób pragnących legalnie pracować w Portugalii. Portugalskie przedsiębiorstwo chcące zatrudnić cudzoziemca musi uzyskać zgodę rządu Portugalii, która określi dopuszczalną liczbę zatrudnionych obcokrajowców. Obecnie przyjęto zasadę: 1 obcokrajowiec na 10 obywateli Portugalii. Pracodawca powinien otrzymać pozwolenie na pracę dla każdego zatrudnionego obcokrajowca. Wydawane jest ono przez Ministerstwo Pracy.
Continue reading „Praca w Portugalii”
Praca, staż w Luksemburgu
Między Luksemburgiem a Polską zawarte zostało porozumienie w sprawie zatrudnienia obywateli obydwu państw w charakterze stażystów, by ci mogli doskonalić swoje kwalifikacje zawodowe i językowe. Każdego roku w Luksemburgu na stażu może przebywać maksimum 30 Polaków. Osoba chętna do odbycia stażu w Luksemburgu musi mieć udokumentowane wykształcenie minimum zawodowe i być w wieku 18-30 lat. Stażysta może być zatrudniony na okres 1 roku z możliwością przedłużenia tego czasu o 6 miesięcy.
Continue reading „Praca, staż w Luksemburgu”
Praca w Irlandii
Osobom znającym język angielski, Irlandia stwarza duże możliwości w zakresie podjęcia pracy. Zainteresowani podjęciem pracy w Irlandii powinni najpierw znaleźć pracodawcę. To właśnie osoba oferująca pracę występuje o pozwolenie na nią i załatwia wszelkie formalności. Pozwolenie jest najczęściej wydawane na 1 rok z możliwością przedłużenia. Zmieniając pracę należy pamiętać o wystąpieniu o nowe pozwolenie. Aby ułatwić znalezienie pracy osobom pochodzącym z krajów spoza Unii Europejskiej, wprowadzono wizę z pozwoleniem na pracę. Jest to możliwe w przypadku osób już posiadających konkretne oferty pracy od irlandzkich pracodawców. Z tym dokumentem osoba chcąca pracować w Irlandii musi udać się do ambasady lub konsulatu.
Continue reading „Praca w Irlandii”
Praca w Holandii
Prawo holenderskie zezwala pracodawcy zatrudnić cudzoziemca tylko wtedy, gdy uzyska zezwolenie z Centralnego Zarządu Siły Roboczej. Pozwolenie na pracę może być wydane wówczas, gdy nie ma chętnych na dany rodzaj pracy wśród obywateli Holandii i innych państw Unii Europejskiej. W przypadku gdy obywatel polski zamierza pracować w Holandii dłużej niż trzy miesiące, musi wystąpić do holenderskiej ambasady o czasowe pozwolenie na pobyt. Podanie jest przesyłane do odpowiednich władz w Holandii (Imigration and Natura-lisation Service and Aliens Police), a o wystąpieniu o pozwolenie informowany jest potencjalny przyszły pracodawca, który wówczas występuje do CZSR o zgodę na zatrudnienie cudzoziemca. Jeśli taka zgoda zostanie wydana, wówczas polski obywatel uzyska czasowe pozwolenie na pobyt.
Continue reading „Praca w Holandii”
Praca w Finlandii
Finlandia nie wprowadziła żadnych limitów liczby obcokrajowców mogących podjąć pracę w kraju. Jednak podstawą zatrudnienia obcokrajowca jest analiza bieżącej sytuacji na rynku pracy. Na tej podstawie biuro zatrudnienia może wystawić pozwolenie na pracę dla cudzoziemca w branżach, w których brakuje specjalistów. Osoby zainteresowane podjęciem legalnej pracy w Finlandii muszą same znaleźć pracodawcę. Pracodawca składa wniosek o zatrudnienie obcokrajowca w odpowiednim biurze zatrudnienia. Biuro to dokonuje analizy sytuacji na rynku i na tej podstawie rozpatruje złożony przez pracodawcę wniosek. O opinii zostaje powiadomiony kandydat i ewentualnie placówka dyplomatyczna w danym kraju. Continue reading „Praca w Finlandii”
Praca w Danii
Osoby zainteresowane podjęciem legalnej pracy w Danii powinny złożyć podanie o pozwolenie na pobyt i pracę w ambasadzie w Warszawie lub w konsulatach w Gdańsku, Szczecinie, Poznaniu albo w Krakowie. Opłata za pozwolenie na pracę oraz za pobyt i pracę wynosi 180 złotych. Podanie zostaje przesłane do Urzędu ds. Obcokrajowców w Kopenhadze, który podejmuje ostateczną decyzję o przyjęciu lub odrzuceniu podania. Należy podkreślić, że do momentu podjęcia decyzji osoba składająca podanie o wizę, pozwolenie na pracę czy pozwolenie na pobyt powinna być osiągalna pod numerem telefonu lub adresem podanym w formularzu zgłoszeniowym. W Danii najczęściej poszukuje się osób do pracy w gospodarstwach rolnych – w 2001 roku wpłynęło 467 ofert tego typu pracy dla Polaków.
Continue reading „Praca w Danii”
Praca w Austrii
W Austrii wprowadzono bardzo rygorystyczne podejście do zatrudniania cudzoziemców, dlatego też Polacy mogą mieć duże problemy z podjęciem legalnej pracy. Zgodnie z przepisami, obcokrajowcy mogą stanowić maksymalnie 8% siły roboczej w Austrii. Ten niewielki limit jest jednak w dużej mierze wykorzystany przez cudzoziemców mieszkających w Austrii na stałe, w tym około 8,8 tys. Polaków.
Jedynym wyjątkiem od ogólnie przyjętego limitu mogą być pracownicy sezonowi, zatrudniani w rolnictwie, hotelarstwie i gastronomii. Praca sezonowa może trwać maksymalnie 6 miesięcy. Chętni do pracy sezonowej w Austrii muszą samodzielnie znaleźć przyszłego pracodawcę, który następnie zgłasza chęć zatrudnienia obcokrajowca do miejscowego urzędu pracy. Continue reading „Praca w Austrii”
Praca, staż w Hiszpanii
Umowa między Rzeczpospolitą Polską a Królestwem Hiszpanii w sprawie zasad i warunków wzajemnego przepływu pracowników między obu państwami została zawarta 21 maja 2002 roku. Umowa zezwala obywatelom polskim na pracę w charakterze stażystów i pracowników sezonowych. Okazuje się, że praca w słonecznej Hiszpanii może być całkiem atrakcyjna również dla polaków. Continue reading „Praca, staż w Hiszpanii”
Praca, staż w Belgii
Ratyfikowana w 1990 roku umowa uprawnia maksymalnie 250 obywateli polskich rocznie do podjęcia pracy w Belgii w charakterze stażystów w wyuczonym zawodzie. Staże mają na celu zapoznanie się ze stosowanymi metodami pracy w Belgii. Zezwolenia na pracę w Belgii są wydawane bez względu na sytuację panującą na tamtejszym rynku pracy, ale to sami Polacy muszą wyszukać sobie pracodawców belgijskich, którzy ich zatrudnią. Osobom, które zdecydują się pracować w Belgii nielegalnie, grozi deportacja i wpis do paszportu z zakazem wjazdu na tzw. terytorium Schengen, czyli do większości krajów Unii i niektórych spoza niej, między którymi nie ma kontroli granicznych. Continue reading „Praca, staż w Belgii”
Praca we Francji
Na podstawie umowy z 1990 i 1992 roku powstało w 1992 r. Biuro Przedstawicielskie Urzędu ds. Migracji Międzynarodowych Republiki Francuskiej (OMI). Wszelkie oferty pracy trafiają do Krajowego Urzędu Pracy za pośrednictwem tego właśnie biura. Urzędy pracy znajdują kandydatów, po czym OMI kontaktuje się z wybranymi kandydatami, przeprowadza kwalifikacje, organizuje badania lekarskie i pomaga w uzyskaniu wiz pobytowych z prawem do pracy. We Francji pracę mogą znaleźć pracownicy sezonowi przy zbiorze winogron, kelnerzy, kucharze, pokojówki, pracownicy małych sklepów, inżynierowie przemysłowi. W 2001 roku do Polski wpłynęły 5292 oferty ze strony francuskiej. Continue reading „Praca we Francji”
Praca w Niemczech
Jako, że Niemcy nie zgodzili się na otwarcie swojego rynku pracy dla polaków, pracę można podejmować w tym kraju na mocy umów dwustronnych. Umowy dwustronne zawierane są między rządem polskim a rządem kraju, który zainteresowany jest przyjęciem polskich pracowników. Za ich realizację odpowiedzialne jest Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej. Obsługą umów (poszukiwaniem i selekcjonowaniem kandydatów do umów anonimowych, weryfikacją umów imiennych) zajmują się wojewódzkie urzędy pracy.
Polska posiada 13 porozumień i umów międzynarodowych umożliwiających polskim obywatelom legalnie pracować za granicą. Pięć z nich to umowy z państwami UE: Niemcami, Francją, Belgią, Hiszpanią i Luksemburgiem. (Umowa z Luksemburgiem nie została jeszcze notyfikowana, co czyni ją w praktyce „martwą”). Continue reading „Praca w Niemczech”
About Author
MAREK TOKARZEWSKI
Wielbiciel dobrego wina, starych książek i były pracownik agencji pośrednictwa pracy za granicą.
Dodaj ogłoszenie
