Francja jest krajem o stosunkowo wysokim bezrobociu i skorzystała ona z możliwości wprowadzenia pięcioletniego okresu przejściowego w sferze wolnego przepływu pracowników. Okres przejściowy wprowadzony przez Francję ma dzielić się na dwa etapy. Pierwszy ma trwać 2 lata, po jego zakończeniu nastąpi ocena wpływu na sytuację na francuskim rynku pracy. W przypadku gdy zostanie uznane, że wprowadzenie swobodnego przepływu pracowników może nadal mieć dla Francji negatywne konsekwencje, okres przejściowy może zostać przedłużony o następne 3 lata. System ten pozwala w ww. okresie odmówić zatrudnienia obcokrajowca, jeśli na to miejsce kandyduje osoba posiadająca francuskie obywatelstwo. Francja nadal będzie stosować motyw odmowy zatrudnienia z powodu sytuacji na rynku pracy w określonej dziedzinie lub określonym regionie geograficznym. Continue reading „Zatrudnienie we Francji”
Sytuacja na rynku pracy w Wielkiej Brytanii jest obecnie dobra. Czasem zostaje zlikwidowana jakaś duża firma, co powoduje tymczasowy lokalny wzrost bezrobocia, albo też jakiś sektor przemysłu przeżywa kłopoty, ale większość osób, które chcą znaleźć pracę, znajduje ją. Twoje szansę na znalezienie pracy zależą od umiejętności oraz rodzaju pracy, jaką chcesz wykonywać. Znalezienie pracy jest niemal pewne, jeśli szukasz jej w jednym z następujących sektorów:
Do popularnych zajęć tymczasowych należą: kelner i kelnerka (poza miastami uniwersyteckimi, gdzie konkurencję robią studenci), hostessy na targach handlowych (w wypadku kobiet znających kilka języków), zbieracz owoców. Można je znaleźć na własną rękę lub zarejestrować się w najbliższym Arbeitsamcie. Continue reading „Praca na wakacje i tymczasowa w Niemczech”
Claire, sekretarka
„Moja praca na stanowisku dwujęzycznej sekretarki/asystentki w Londynie stawała się nudna. Szukałam nowych wyzwań. A w mojej firmie nie było miejsca na rozwój. Zawsze chciałam wyjechać za granicę i zdecydowałam się, kiedy byłam jeszcze młoda i niezależna, zanim moja córka poszła do szkoły. Postanowiłam wyjechać do Niemiec, ponieważ płynnie mówię i piszę w języku niemieckim, a także dlatego, że to raczej spokojny kraj, miejsce, gdzie nie muszę się bać o bezpieczeństwo i zdrowie mojego dziecka”. Continue reading „Praca w Niemczech okiem pracowników”