Praca za granicą w Unii

Republika Cypru, której absolutnym priorytetem polityki gospodarczej jest utrzymania niskiej stopy bezrobocia, nie wprowadziła jednak żadnych restrykcji ani okresów przejściowych odnoszących się do ruchu osobowego z krajów rozszerzonej UE po 1.05.2004 roku. Potrzeba przygotowania się gospodarki Cypru do nowej sytuacji w zakresie rynku pracy wynika z roli „importowanej” siły roboczej w gospodarce Cypru. Trudno jest [...]

Szwecja jest krajem niezwykle rozległym o małej gęstości zaludnienia. Tym co przyciąga obcokrajowców do tego kraju to przede wszystkim niskie bezrobocie, które wynosi jedynie 6,4 proc. Szwecja od razu po przystąpieniu do Unii otworzyła rynek pracy dla Polaków. Warunki pracy nie mogą oczywiście być gorsze niż te przewidziane przez umowy zbiorowe dla szwedzkich pracowników. Szwedzi [...]

Bezrobocie w Portugalii wynosi zaledwie  6,8 proc. jest zatem na tyle niskie, iż można mieć nadzieje na zatrudnienie w tym kraju. Portugalczycy wprowadzili dwuletni okres przejściowy (w tym czasie trzeba uzyskiwać w konsulacie w Polsce wizę pracowniczą). Co roku ustalają limit zagranicznych pracowników, którzy mogą zatrudnić się w poszczególnych branżach. Najłatwiej znaleźć pracę w budownictwie [...]

Irlandia to kraj, gdzie Bezrobocie na chwilę obecną wynosi ok 4,5 proc. Informacje dotyczące możliwości zatrudnienia w Irlandii. Rząd irlandzki podtrzymuje stanowisko w sprawie nieograniczonego dostępu do rynku pracy dla obywateli krajów przystępujących do Unii Europejskiej, jednakże Minister ds. Socjalnych i Rodziny Mary Coughlan zapowiedziała, że obywatele UE nie będący obywatelami Irlandii lub Wielkiej Brytanii [...]

Bezrobocie w Grecji nie należy do najniższych, bo wynosi aż: 9,4 proc. Podczas dwuletniego okresu przejściowego Polacy będą musieli załatwiać formalności dotyczące pracy w Grecji, m.in. podpisywać kontrakt na pracę w konsulacie w Polsce. Wcześniej pracodawca, który chce ich zatrudnić, musi załatwić papiery na miejscu, m.in. otrzymać pozytywną opinię urzędu zatrudnienia i policji. Nie ma [...]

Francja jest krajem o stosunkowo wysokim bezrobociu i  skorzystała ona z możliwości wprowadzenia pięcioletniego okresu przejściowego w sferze wolnego przepływu pracowników. Okres przejściowy wprowadzony przez Francję ma dzielić się na dwa etapy. Pierwszy ma trwać 2 lata, po jego zakończeniu nastąpi ocena wpływu na sytuację na francuskim rynku pracy. W przypadku gdy zostanie uznane, że [...]

Obecnie w Danii bezrobocie wynosi ok: 6,1 proc. Ograniczenia odnośnie pracy nie są jednak zbyt wielkie. Polacy jeszcze co najmniej przez dwa lata będą musieli ubiegać się o pozwolenie na pracę i pobyt. Kopenhaga obawia się przede wszystkim wykorzystywania jej hojnego systemu opieki społecznej. „Warunkiem otrzymania pozwolenia na pracę i pobyt będzie zatrudnienie na pełny [...]

Bezrobocie w tym kraju wynosi jedynie 8,5 proc. W Belgii obowiązuje 2 letni okres przejściowy na podejmowanie pracy dla Polaków i innych osób z krajów wstępujących do UE po 1 maja 2004. Osoby, które zamierzają starać się o pracę w ciągu tego 2 letniego okresu nie mają możliwości korzystania z belgijskiego systemu zabezpieczeń socjalnych jak [...]

Od 1 maja 2004 r. przestały obowiązywać dotychczasowe ograniczenia w zakresie prawa pobytu. Zgodnie z 46 p. 1. ustawy o wjeździe, pobycie i osiedlaniu się cudzoziemców „obywatele Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) korzystają ze swobody bezwizowego wjazdu i pobytu”. Dotyczy to także krótkich pobytów dla poszukiwania pracy. Jednak obywatele EOG, którzy nie dysponują wystarczającymi środkami na [...]

Członkostwo Polski w UE w przypadku Austrii nie oznacza swobodnego dostępu do rynku pracy. Austria wynegocjowała w tych obszarach 7-letni okres przejściowy (wg modelu 2 + 3 + 2) nie tylko z Polską, ale i z innymi krajami kandydującymi do UE. Okres przejściowy oznacza, że aby w Austrii legalnie pracować, ciągle trzeba będzie starać się [...]

W Wielkiej Brytanii nie ma regulacji dotyczących maksymalnej liczby godzin pracy. W różnych częściach kraju stosuje się różne rozwiązania. Większość osób pracuje 37,5 godzin w tygodniu i ma cztery tygodnie (20 dni robocze) urlopu w roku. Jeśli do wykonania jest więcej pracy, pracodawcy oczekują pracy w godzinach nadliczbowych. Niektórzy zapłacą ci za to, inni uznają, [...]

Nie licz na to, że w Wielkiej Brytanii łatwiej znajdziesz pracę niż w swoim kraju. Prawdopodobnie będzie to jeszcze trudniejsze, ponieważ pracodawcy z reguły wolą przyjmować osoby, które znają język i określone środowisko pracy. Jednak czasem twoja narodowość może być zaletą. Obywatele niektórych państw mają opinię dobrze wyszkolonych i wykwalifikowanych w określonych zawodach. Wielu Norwegów [...]

Procedury imigracyjne należą do skomplikowanych, ponadto informacje o wprowadzonych zmianach mogą być podane do publicznej wiadomości z niewielkim wyprzedzeniem. W tym rozdziale znajdziesz informacje, które pomogą ci w zaplanowaniu wyjazdu. Jednak przed podjęciem jakichkolwiek ostatecznych decyzji musisz zasięgnąć dodatkowych informacji. Najlepszym źródłem aktualnych informacji jest ambasada brytyjska lub konsulat. W miejscach tych można znaleźć ulotki [...]

Podatek dochodowy (Lohnsteuer lub Einkommensteuer), a także podatek na kościół w wypadku członka kościoła katolickiego i protestanta jest także od razu odciągany od pensji przez pracodawcę. Skala podatkowa rośnie proporcjonalnie do dochodu. Podatek dochodowy wynosi od 22 do 53 procent dochodu. Dokładne informacje na ten temat poda każdy Finanzamt (urząd skarbowy). Po przyjęciu oferty pracy [...]

Niemcy wierzą w dokładną pracę i ustalony porządek. To oznacza dużo papierkowej roboty. Przygotuj się na wypełnienie wielu formularzy w ciągu swego pobytu, zwłaszcza podczas kilku pierwszych miesięcy. Nie zapomnij o podstawowym obowiązku meldunkowym. Niemieccy pracodawcy, właściciele mieszkań i stowarzyszenia zawodowe mogą wymagać dowodu zameldowania.