Tag: formalności

formalności, Informacje, Legalna praca, Oferty pracy, Ogłoszenia o pracę, Praca dla studentów, Praca na Cyprze, Praca sezonowa

Praca na Cyprze

Republika Cypru, której absolutnym priorytetem polityki gospodarczej jest utrzymania niskiej stopy bezrobocia, nie wprowadziła jednak żadnych restrykcji ani okresów przejściowych odnoszących się do ruchu osobowego z krajów rozszerzonej UE po 1.05.2004 roku. Potrzeba przygotowania się gospodarki Cypru do nowej sytuacji w zakresie rynku pracy wynika z roli „importowanej” siły roboczej w gospodarce Cypru. Trudno jest określić wielkość i głębokość popytu rynku cypryjskiego na polskich pracowników — wstępne szacunki wskazują że na Cyprze mogłoby znaleźć zatrudnienie rocznie ok. 2 tys. osób z Polski (nie wliczając w to pracowników sezonowych w sektorze hotelowym, gastronomii i turystyce) w takich zawodach jak technicy różnych specjalności (przemysł), inżynierowie, majstrowie i robotnicy budowlani różnych specjalności, cieśle, glazurnicy, hydraulicy, spawacze, kierowcy autobusów, pracownicy hoteli i restauracji (sezonowe), pielęgniarki, architekci, analitycy chemiczni, operatorzy maszyn, elektrycy i inni. Istnieje bardzo duże zapotrzebowanie na pracowników pomocniczych w hotelarstwie i gastronomii. Na ogół wymagana jest przynajmniej podstawowa znajomość angielskiego. Continue reading „Praca na Cyprze”

Be the First to comment. Read More
Bez kategorii

Zatrudnienie w Szwecji

Szwecja jest krajem niezwykle rozległym o małej gęstości zaludnienia. Tym co przyciąga obcokrajowców do tego kraju to przede wszystkim niskie bezrobocie, które wynosi jedynie 6,4 proc. Szwecja od razu po przystąpieniu do Unii otworzyła rynek pracy dla Polaków. Warunki pracy nie mogą oczywiście być gorsze niż te przewidziane przez umowy zbiorowe dla szwedzkich pracowników. Szwedzi obawiają się bardzo, że obywatele nowych państw będą wykorzystywać ich hojny system zasiłków. Zapowiadają rygorystyczne kontrole w tym względzie. Jak na razie nie było takich przypadków (sierpień 2004 r.) Najbardziej brakuje lekarzy, pielęgniarek i nauczycieli. Pracę mogą znaleźć także specjaliści z branży informatycznej, komunikacyjnej, transportu, biotechnologii, inżynierii, budownictwa. Można także jeździć do prac sezonowych w rolnictwie i ogrodnictwie, np. do zbioru runa leśnego. Continue reading „Zatrudnienie w Szwecji”

Be the First to comment. Read More
formalności, Informacje, Legalna praca, Oferty pracy, Praca sezonowa, Praca w Portugalii, Praca w Unii

Zatrudnienie w Portugalii

Bezrobocie w Portugalii wynosi zaledwie  6,8 proc. jest zatem na tyle niskie, iż można mieć nadzieje na zatrudnienie w tym kraju. Portugalczycy wprowadzili dwuletni okres przejściowy (w tym czasie trzeba uzyskiwać w konsulacie w Polsce wizę pracowniczą). Co roku ustalają limit zagranicznych pracowników, którzy mogą zatrudnić się w poszczególnych branżach.

Najłatwiej znaleźć pracę w budownictwie (tę branżę zdominowali Ukraińcy, którzy są dziś największą grupą imigrantów w Portugalii), turystyce (szczególnie w sezonie letnim w południowym regionie Algarve). Dla obywateli krajów nie należących do Unii Europejskiej możliwość legalnego pobytu jest ograniczona, ponieważ liczba wydawanych pozwoleń na pobyt jest limitowana. Continue reading „Zatrudnienie w Portugalii”

Be the First to comment. Read More
formalności, Informacje, Legalna praca, Oferty pracy, Praca dla studentów, Praca w Irlandii, prawo pracy, Rynek pracy, Warunki pracy

Zatrudnienie w Irlandii

Irlandia to kraj, gdzie Bezrobocie na chwilę obecną wynosi ok 4,5 proc. Informacje dotyczące możliwości zatrudnienia w Irlandii. Rząd irlandzki podtrzymuje stanowisko w sprawie nieograniczonego dostępu do rynku pracy dla obywateli krajów przystępujących do Unii Europejskiej, jednakże Minister ds. Socjalnych i Rodziny Mary Coughlan zapowiedziała, że obywatele UE nie będący obywatelami Irlandii lub Wielkiej Brytanii będą uprawnieni do korzystania ze świadczeń socjalnych dopiero po upływie minimum dwóch lat od czasu przybycia i zamieszkania w ww. krajach. Ograniczenia te są reakcją rządu na obawy społeczne związane z przewidywanym przypływem migrantów z krajów przystępujących do Unii Europejskiej. Wprowadzone ograniczenia dotyczą jedynie dostępu do świadczeń socjalnych, a nie dostępu do rynku pracy, który jak zapowiedziano wcześniej, pozostanie nieograniczony. Nie będzie też ograniczeń w dostępie do korzystania z wypracowanych emerytur na warunkach ubezpieczenia oraz rent inwalidzkich. Continue reading „Zatrudnienie w Irlandii”

Be the First to comment. Read More
Informacje, Legalna praca, Praca sezonowa, Praca w Grecji, Praca w Unii, Rynek pracy, Warunki pracy

Praca w Grecji

Bezrobocie w Grecji nie należy do najniższych, bo wynosi aż: 9,4 proc. Podczas dwuletniego okresu przejściowego Polacy będą musieli załatwiać formalności dotyczące pracy w Grecji, m.in. podpisywać kontrakt na pracę w konsulacie w Polsce. Wcześniej pracodawca, który chce ich zatrudnić, musi załatwić papiery na miejscu, m.in. otrzymać pozytywną opinię urzędu zatrudnienia i policji. Nie ma żadnych szczególnych uregulowań dotyczących pracy studentów czy robotników sezonowych Prawo Greckie zezwala na zatrudnianie obcokrajowców, w tym obywateli polskich. Aby otrzymać pozwolenie na pracę należy najpierw skontaktować się z pracodawcą w Grecji. Tylko pracodawca może wystąpić z wnioskiem do miejscowego urzędu pracy, o wydanie pozwolenie na pracę. Continue reading „Praca w Grecji”

Be the First to comment. Read More
Informacje, Legalna praca, Praca dla studentów, Praca we Francji, Rynek pracy, Warunki pracy

Zatrudnienie we Francji

Francja jest krajem o stosunkowo wysokim bezrobociu i  skorzystała ona z możliwości wprowadzenia pięcioletniego okresu przejściowego w sferze wolnego przepływu pracowników. Okres przejściowy wprowadzony przez Francję ma dzielić się na dwa etapy. Pierwszy ma trwać 2 lata, po jego zakończeniu nastąpi ocena wpływu na sytuację na francuskim rynku pracy. W przypadku gdy zostanie uznane, że wprowadzenie swobodnego przepływu pracowników może nadal mieć dla Francji negatywne konsekwencje, okres przejściowy może zostać przedłużony o następne 3 lata. System ten pozwala w ww. okresie odmówić zatrudnienia obcokrajowca, jeśli na to miejsce kandyduje osoba posiadająca francuskie obywatelstwo. Francja nadal będzie stosować motyw odmowy zatrudnienia z powodu sytuacji na rynku pracy w określonej dziedzinie lub określonym regionie geograficznym. Continue reading „Zatrudnienie we Francji”

Be the First to comment. Read More
formalności, Informacje, Legalna praca, Praca w Danii, prawo pracy, Rynek pracy, Warunki pracy

Zatrudnienie w Danii

Obecnie w Danii bezrobocie wynosi ok: 6,1 proc. Ograniczenia odnośnie pracy nie są jednak zbyt wielkie. Polacy jeszcze co najmniej przez dwa lata będą musieli ubiegać się o pozwolenie na pracę i pobyt. Kopenhaga obawia się przede wszystkim wykorzystywania jej hojnego systemu opieki społecznej.

„Warunkiem otrzymania pozwolenia na pracę i pobyt będzie zatrudnienie na pełny etat i na warunkach zgodnych z obowiązującymi na duńskim rynku pracy. Utrata zatrudnienia będzie pociągać za sobą utratę pozwolenia na pracę i pobyt” — napisano na stronie internetowej duńskiej ambasady w Warszawie. Polakom będzie trzeba płacić tyle, ile nakazują umowy branżowe. Dzięki temu nasi obywatele nie będą w tej materii dyskryminowani, lecz z drugiej strony trudniej im będzie znaleźć zatrudnienie. Continue reading „Zatrudnienie w Danii”

Be the First to comment. Read More
formalności, Informacje, Legalna praca, Praca w Belgii, Praca w Unii, Rynek pracy, Warunki pracy

Zatrudnienie w Belgii

Bezrobocie w tym kraju wynosi jedynie 8,5 proc. W Belgii obowiązuje 2 letni okres przejściowy na podejmowanie pracy dla Polaków i innych osób z krajów wstępujących do UE po 1 maja 2004. Osoby, które zamierzają starać się o pracę w ciągu tego 2 letniego okresu nie mają możliwości korzystania z belgijskiego systemu zabezpieczeń socjalnych jak w przypadku obywateli belgijskich lub innych mających prawa do legalnej pracy w tym kraju. Legalne podejmowanie pracy najemnej w Belgii przez polskich obywateli ograniczone jest do nielicznych przypadków: Continue reading „Zatrudnienie w Belgii”

Be the First to comment. Read More
formalności, Legalna praca, Praca w Austrii, prawo pracy, Rynek pracy, Warunki pracy

Pobyt w Austrii

Od 1 maja 2004 r. przestały obowiązywać dotychczasowe ograniczenia w zakresie prawa pobytu. Zgodnie z 46 p. 1. ustawy o wjeździe, pobycie i osiedlaniu się cudzoziemców „obywatele Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) korzystają ze swobody bezwizowego wjazdu i pobytu”. Dotyczy to także krótkich pobytów dla poszukiwania pracy. Jednak obywatele EOG, którzy nie dysponują wystarczającymi środkami na utrzymanie lub nie posiadają ubezpieczenia chorobowego pokrywającego wszystkie ryzyka, są upoważnieni do pobytu dłuższego od 3 miesięcy tylko w 4 określonych ustawą przypadkach:
— jeśli przedstawią zaświadczenie o zatrudnieniu,
— jeśli udowodnią, że prowadzą samodzielną działalność gospodarczą,
— jeśli wiarygodnie udowodnią, że w ciągu 6 miesięcy od wjazdu zaistnieje dla nich możliwość podjęcia działalności zarobkowej,
— jeśli udowodnią, że będą na utrzymaniu członka rodziny — uprawnionego do pobytu obywatela EOG. Continue reading „Pobyt w Austrii”

Be the First to comment. Read More
Legalna praca, Praca w Austrii, Praca w Unii, Rynek pracy, Warunki pracy

Zatrudnienie w Austrii, rynek pracy

Członkostwo Polski w UE w przypadku Austrii nie oznacza swobodnego dostępu do rynku pracy. Austria wynegocjowała w tych obszarach 7-letni okres przejściowy (wg modelu 2 + 3 + 2) nie tylko z Polską, ale i z innymi krajami kandydującymi do UE. Okres przejściowy oznacza, że aby w Austrii legalnie pracować, ciągle trzeba będzie starać się o pozwolenie na pracę. Austriacki parlament na posiedzeniu 24 marca br. przyjął większością głosów koalicji rządowej ustawę dostosowującą dotychczasową ustawę o zatrudnianiu cudzoziemców i ustawę o zasiłkach dla bezrobotnych do uregulowań zawartych w Traktacie Akcesyjnym. Ustawa będzie obowiązywać maksymalnie przez 7 lat i weszła w życie 1 maja 2004 r. Continue reading „Zatrudnienie w Austrii, rynek pracy”

Be the First to comment. Read More
Informacje, Praca w Wielkiej Brytanii, Warunki pracy

Warunki pracy w Wielkiej Brytanii

W Wielkiej Brytanii nie ma regulacji dotyczących maksymalnej liczby godzin pracy. W różnych częściach kraju stosuje się różne rozwiązania. Większość osób pracuje 37,5 godzin w tygodniu i ma cztery tygodnie (20 dni robocze) urlopu w roku. Jeśli do wykonania jest więcej pracy, pracodawcy oczekują pracy w godzinach nadliczbowych. Niektórzy zapłacą ci za to, inni uznają, że mieści się to w zwykłej wypłacie, a jeszcze inni dadzą ci w zamian dodatkowe dni wolne.

Gdy ktoś obawia się utraty pracy i chce zrobić dobre wrażenie, często pracuje za darmo w godzinach nadliczbowych, nawet jeśli nie zostanie o to poproszony. Badania wykazują, że zwiększenie liczby godzin pracy wcale nie powoduje zwiększenia wydajności lub poprawy jakości. Continue reading „Warunki pracy w Wielkiej Brytanii”

Be the First to comment. Read More
Informacje, Oferty pracy, Ogłoszenia o pracę, Praca w Wielkiej Brytanii, Rynek pracy

Jak znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii

Nie licz na to, że w Wielkiej Brytanii łatwiej znajdziesz pracę niż w swoim kraju. Prawdopodobnie będzie to jeszcze trudniejsze, ponieważ pracodawcy z reguły wolą przyjmować osoby, które znają język i określone środowisko pracy. Jednak czasem twoja narodowość może być zaletą. Obywatele niektórych państw mają opinię dobrze wyszkolonych i wykwalifikowanych w określonych zawodach. Wielu Norwegów pracuje w przemyśle naftowym, Luksemburczycy pracują w bankowości i finansach; obywatele Malezji i Filipin jako pomoc domowa; Włosi w hotelach i restauracjach; Australijki i Nowozelandki, które chcą sfinansować podróż po Europie jako nianie i pokojówki. Continue reading „Jak znaleźć pracę w Wielkiej Brytanii”

Be the First to comment. Read More
formalności, Legalna praca, Praca sezonowa, Praca w Wielkiej Brytanii

Formalności w Wielkiej Brytanii

Procedury imigracyjne należą do skomplikowanych, ponadto informacje o wprowadzonych zmianach mogą być podane do publicznej wiadomości z niewielkim wyprzedzeniem. W tym rozdziale znajdziesz informacje, które pomogą ci w zaplanowaniu wyjazdu. Jednak przed podjęciem jakichkolwiek ostatecznych decyzji musisz zasięgnąć dodatkowych informacji. Najlepszym źródłem aktualnych informacji jest ambasada brytyjska lub konsulat. W miejscach tych można znaleźć ulotki dotyczące różnych rodzajów pobytów. Ambasada może także przesłać odpowiednie formularze wizowe i szczegółowe instrukcje. Continue reading „Formalności w Wielkiej Brytanii”

Be the First to comment. Read More
Podatki, Praca w Niemczech, prawo pracy

Podatki w Niemczech

Podatek dochodowy (Lohnsteuer lub Einkommensteuer), a także podatek na kościół w wypadku członka kościoła katolickiego i protestanta jest także od razu odciągany od pensji przez pracodawcę. Skala podatkowa rośnie proporcjonalnie do dochodu. Podatek dochodowy wynosi od 22 do 53 procent dochodu. Dokładne informacje na ten temat poda każdy Finanzamt (urząd skarbowy). Po przyjęciu oferty pracy musisz zdobyć Lohnsteuerkarte (kartę podatku dochodowego) z Einwohnermeldeamtu, a następnie przekazać ją do działu kadr pracodawcy. Continue reading „Podatki w Niemczech”

Be the First to comment. Read More
formalności, Legalna praca, Praca w Niemczech

Legalna praca – formalności w Niemczech

Niemcy wierzą w dokładną pracę i ustalony porządek. To oznacza dużo papierkowej roboty. Przygotuj się na wypełnienie wielu formularzy w ciągu swego pobytu, zwłaszcza podczas kilku pierwszych miesięcy. Nie zapomnij o podstawowym obowiązku meldunkowym. Niemieccy pracodawcy, właściciele mieszkań i stowarzyszenia zawodowe mogą wymagać dowodu zameldowania. Continue reading „Legalna praca – formalności w Niemczech”

Be the First to comment. Read More