Praca w Holandii
Prawo holenderskie zezwala pracodawcy zatrudnić cudzoziemca tylko wtedy, gdy uzyska zezwolenie z Centralnego Zarządu Siły Roboczej. Pozwolenie na pracę może być wydane wówczas, gdy nie ma chętnych na dany rodzaj pracy wśród obywateli Holandii i innych państw Unii Europejskiej. W przypadku gdy obywatel polski zamierza pracować w Holandii dłużej niż trzy miesiące, musi wystąpić do holenderskiej ambasady o czasowe pozwolenie na pobyt. Podanie jest przesyłane do odpowiednich władz w Holandii (Imigration and Natura-lisation Service and Aliens Police), a o wystąpieniu o pozwolenie informowany jest potencjalny przyszły pracodawca, który wówczas występuje do CZSR o zgodę na zatrudnienie cudzoziemca. Jeśli taka zgoda zostanie wydana, wówczas polski obywatel uzyska czasowe pozwolenie na pobyt.
Continue reading „Praca w Holandii”
Rynek pracy w Unii Europejskiej
Krótki opis sytuacji panującej na unijnym rynku pracy. Jednym z najważniejszych celów państw europejskich, Unii Europejskiej i Rady Europy jest prowadzenie polityki zatrudnienia, mającej na celu walkę z bezrobociem, poprawę kwalifikacji siły roboczej oraz dostosowanie się do zmieniającej się sytuacji na rynku pracy. Każdego roku, zgodnie z zasadami przyjętymi w Traktacie Amsterdamskim, wszystkie państwa członkowskie przygotowują Narodowe Plany Działania na rzecz Zatrudnienia, które poddawane są analizie pod względem zgodności z wytycznymi Unii Europejskiej, a następnie realizowane.
Poza Planami Działania na rzecz Zatrudnienia kraje Wspólnoty coraz częściej próbują rozwiązywać problemy bezrobocia przez stosowanie elastycznych form zatrudnienia, takich jak: praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, stosowanie terminowych umów o pracę (na czas określony), system wynajmu pracy, telepraca i inne. Continue reading „Rynek pracy w Unii Europejskiej”
Dlaczego praca za granicą?
Pomimo kryzysu gospodarczego nasz kraj opiera się globalnej recesji. Jednak nie znaczy to, że powinniśmy rezygnować z możliwości podejmowania pracy w innych krajach Unii Europejskiej. Kraje takie jak Norwegia, Irlandia czy Holandia nadal chętnie zatrudniają obcokrajowców. Szczególnie naszych rodaków ceni się za dobrą jakość wykonywanej pracy oraz zapał. Okazuje się, że osoba, która pracuje za granicą jest bardziej wydajna niż ta pracująca w Polsce. Wynika to bowiem z jednego prostego powodu – wyższych zarobków. Pracując za kilkukrotnie wyższą stawkę praca staje się dla nas bardziej opłacalna a co za tym idzie bardziej cenna. Dlatego właśnie Polacy podejmujący pracę za granicą mają jak najbardziej pozytywy public relations. Continue reading „Dlaczego praca za granicą?”
About Author
MAREK TOKARZEWSKI
Wielbiciel dobrego wina, starych książek i były pracownik agencji pośrednictwa pracy za granicą.
Dodaj ogłoszenie
