Wyjazdy w ramach umów rządowych
Wyjazdy do krajów, z którymi zawarte zostały umowy dwustronne realizowane są przez Wojewódzkie Urzędy Pracy w dwóch formach:
• Przyszły pracodawca zagraniczny wskazuje imiennie konkretnego polskiego obywatela. Pracodawca zazwyczaj zna osobiście kandydata, ponieważ zatrudniał go już w latach poprzednich.
• W ramach ofert anonimowych. Pracodawca zagraniczny oczekuje wskazania odpowiedniego kandydata przez polski urząd pracy.
Wykaz umów i szczegółowe dane dotyczące każdej z nich zawierają załączniki. Inne możliwości wyjazdów za pośrednictwem Wojewódzkich Urzędów Pracy W ramach bezpośrednich uzgodnień pomiędzy byłym Krajowym Urzędem Pracy a partnerami zagranicznymi Polacy mogą wyjeżdżać też do pracy za granicą do krajów, z którymi Polska nie ma umów o przepływie pracowników. Continue reading „Możliwości zatrudnienia Polaków w krajach Unii Europejskiej”
W Wielkiej Brytanii nie ma regulacji dotyczących maksymalnej liczby godzin pracy. W różnych częściach kraju stosuje się różne rozwiązania. Większość osób pracuje 37,5 godzin w tygodniu i ma cztery tygodnie (20 dni robocze) urlopu w roku. Jeśli do wykonania jest więcej pracy, pracodawcy oczekują pracy w godzinach nadliczbowych. Niektórzy zapłacą ci za to, inni uznają, że mieści się to w zwykłej wypłacie, a jeszcze inni dadzą ci w zamian dodatkowe dni wolne.
Gdy ktoś obawia się utraty pracy i chce zrobić dobre wrażenie, często pracuje za darmo w godzinach nadliczbowych, nawet jeśli nie zostanie o to poproszony. Badania wykazują, że zwiększenie liczby godzin pracy wcale nie powoduje zwiększenia wydajności lub poprawy jakości. Continue reading „Warunki pracy w Wielkiej Brytanii”
Sytuacja na rynku pracy w Wielkiej Brytanii jest obecnie dobra. Czasem zostaje zlikwidowana jakaś duża firma, co powoduje tymczasowy lokalny wzrost bezrobocia, albo też jakiś sektor przemysłu przeżywa kłopoty, ale większość osób, które chcą znaleźć pracę, znajduje ją. Twoje szansę na znalezienie pracy zależą od umiejętności oraz rodzaju pracy, jaką chcesz wykonywać. Znalezienie pracy jest niemal pewne, jeśli szukasz jej w jednym z następujących sektorów:
Kilka pierwszych miesięcy pobytu w Wielkiej Brytanii będzie dla ciebie czasem aklimatyzacji. Stopniowo przyzwyczaisz się do brytyjskiego sposobu życia. Z pewnoś’cią będziesz miał jakieś krępujące, bolesne i frustrujące doświadczenia, nawet jeśli po latach będą wydawały się zabawne. Na każdą sytuację, w której pomyślisz: „Podoba mi się sposób, w jaki robią to Brytyjczycy” przypadnie sytuacja, w której westchniesz: „Dlaczego nie mogą robić tego normalnie, tak jak u mnie w kraju?”. Próbując zrozumieć Brytyjczyków będziesz równocześnie poznawał własną kulturę i samego siebie. Dowiesz się na przykład, w jaki sposób radzisz sobie pod presją i z trudnościami. Jeśli to możliwe, przed przyjazdem na stałe postaraj się spędzić wakacje u brytyjskiej rodziny. Dzięki temu szok kulturowy będzie mniejszy. Continue reading „Życie i zwyczaje w Wielkiej Brytanii”
Procedury imigracyjne należą do skomplikowanych, ponadto informacje o wprowadzonych zmianach mogą być podane do publicznej wiadomości z niewielkim wyprzedzeniem. W tym rozdziale znajdziesz informacje, które pomogą ci w zaplanowaniu wyjazdu. Jednak przed podjęciem jakichkolwiek ostatecznych decyzji musisz zasięgnąć dodatkowych informacji. Najlepszym źródłem aktualnych informacji jest ambasada brytyjska lub konsulat. W miejscach tych można znaleźć ulotki dotyczące różnych rodzajów pobytów. Ambasada może także przesłać odpowiednie formularze wizowe i szczegółowe instrukcje. Continue reading „Formalności w Wielkiej Brytanii”
Osobom znającym język angielski, Irlandia stwarza duże możliwości w zakresie podjęcia pracy. Zainteresowani podjęciem pracy w Irlandii powinni najpierw znaleźć pracodawcę. To właśnie osoba oferująca pracę występuje o pozwolenie na nią i załatwia wszelkie formalności. Pozwolenie jest najczęściej wydawane na 1 rok z możliwością przedłużenia. Zmieniając pracę należy pamiętać o wystąpieniu o nowe pozwolenie. Aby ułatwić znalezienie pracy osobom pochodzącym z krajów spoza Unii Europejskiej, wprowadzono wizę z pozwoleniem na pracę. Jest to możliwe w przypadku osób już posiadających konkretne oferty pracy od irlandzkich pracodawców. Z tym dokumentem osoba chcąca pracować w Irlandii musi udać się do ambasady lub konsulatu.
Continue reading „Praca w Irlandii”
Krótki opis sytuacji panującej na unijnym rynku pracy. Jednym z najważniejszych celów państw europejskich, Unii Europejskiej i Rady Europy jest prowadzenie polityki zatrudnienia, mającej na celu walkę z bezrobociem, poprawę kwalifikacji siły roboczej oraz dostosowanie się do zmieniającej się sytuacji na rynku pracy. Każdego roku, zgodnie z zasadami przyjętymi w Traktacie Amsterdamskim, wszystkie państwa członkowskie przygotowują Narodowe Plany Działania na rzecz Zatrudnienia, które poddawane są analizie pod względem zgodności z wytycznymi Unii Europejskiej, a następnie realizowane.
Poza Planami Działania na rzecz Zatrudnienia kraje Wspólnoty coraz częściej próbują rozwiązywać problemy bezrobocia przez stosowanie elastycznych form zatrudnienia, takich jak: praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, stosowanie terminowych umów o pracę (na czas określony), system wynajmu pracy, telepraca i inne. Continue reading „Rynek pracy w Unii Europejskiej”
Pomimo kryzysu gospodarczego nasz kraj opiera się globalnej recesji. Jednak nie znaczy to, że powinniśmy rezygnować z możliwości podejmowania pracy w innych krajach Unii Europejskiej. Kraje takie jak Norwegia, Irlandia czy Holandia nadal chętnie zatrudniają obcokrajowców. Szczególnie naszych rodaków ceni się za dobrą jakość wykonywanej pracy oraz zapał. Okazuje się, że osoba, która pracuje za granicą jest bardziej wydajna niż ta pracująca w Polsce. Wynika to bowiem z jednego prostego powodu – wyższych zarobków. Pracując za kilkukrotnie wyższą stawkę praca staje się dla nas bardziej opłacalna a co za tym idzie bardziej cenna. Dlatego właśnie Polacy podejmujący pracę za granicą mają jak najbardziej pozytywy public relations. Continue reading „Dlaczego praca za granicą?”