Tag: Portugalia

formalności, Informacje, Legalna praca, Oferty pracy, Praca sezonowa, Praca w Portugalii, Praca w Unii

Zatrudnienie w Portugalii

Bezrobocie w Portugalii wynosi zaledwie  6,8 proc. jest zatem na tyle niskie, iż można mieć nadzieje na zatrudnienie w tym kraju. Portugalczycy wprowadzili dwuletni okres przejściowy (w tym czasie trzeba uzyskiwać w konsulacie w Polsce wizę pracowniczą). Co roku ustalają limit zagranicznych pracowników, którzy mogą zatrudnić się w poszczególnych branżach.

Najłatwiej znaleźć pracę w budownictwie (tę branżę zdominowali Ukraińcy, którzy są dziś największą grupą imigrantów w Portugalii), turystyce (szczególnie w sezonie letnim w południowym regionie Algarve). Dla obywateli krajów nie należących do Unii Europejskiej możliwość legalnego pobytu jest ograniczona, ponieważ liczba wydawanych pozwoleń na pobyt jest limitowana. Continue reading „Zatrudnienie w Portugalii”

Be the First to comment. Read More
Praca w Portugalii

Praca w Portugalii

Liczba pozwoleń na pracę w Portugalii jest limitowana. Pozwolenie na pracę jest obowiązkowe dla osób pragnących legalnie pracować w Portugalii. Portugalskie przedsiębiorstwo chcące zatrudnić cudzoziemca musi uzyskać zgodę rządu Portugalii, która określi dopuszczalną liczbę zatrudnionych obcokrajowców. Obecnie przyjęto zasadę: 1 obcokrajowiec na 10 obywateli Portugalii. Pracodawca powinien otrzymać pozwolenie na pracę dla każdego zatrudnionego obcokrajowca. Wydawane jest ono przez Ministerstwo Pracy.

Continue reading „Praca w Portugalii”

Be the First to comment. Read More
Praca w Unii, Rynek pracy, Warunki pracy

Rynek pracy w Unii Europejskiej

Krótki opis sytuacji panującej na unijnym rynku pracy. Jednym z najważniejszych celów państw europejskich, Unii Europejskiej i Rady Europy jest prowadzenie polityki zatrudnienia, mającej na celu walkę z bezrobociem, poprawę kwalifikacji siły roboczej oraz dostosowanie się do zmieniającej się sytuacji na rynku pracy. Każdego roku, zgodnie z zasadami przyjętymi w Traktacie Amsterdamskim, wszystkie państwa członkowskie przygotowują Narodowe Plany Działania na rzecz Zatrudnienia, które poddawane są analizie pod względem zgodności z wytycznymi Unii Europejskiej, a następnie realizowane.

Poza Planami Działania na rzecz Zatrudnienia kraje Wspólnoty coraz częściej próbują rozwiązywać problemy bezrobocia przez stosowanie elastycznych form zatrudnienia, takich jak: praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, stosowanie terminowych umów o pracę (na czas określony), system wynajmu pracy, telepraca i inne. Continue reading „Rynek pracy w Unii Europejskiej”

Be the First to comment. Read More