Praca za granicą na produkcji również bez znajomości języka
Do zatrudnienia za zachodnią granicę wyjeżdżają przeważnie panie młode, z cenniejszym wykształceniem, mieszkanki dużych miast. Starsze Polki są pierwsze do podania pracy za granicą polski znacznie rzadziej. Grupa spośród nich się jednakże na ostatnie stanowi. Rynek roboty w Polsce preferuje raczej panie początkujące. Continue reading „Praca za granicą na produkcji również bez znajomości języka”
Praca zagranica w Unii Europejskiej 2018
Praca za zachodnią granicą polski rozwija. Pozwala zapoznać się języka zewnętrznego lub udoskonalić nasze sztuce językowe, zderza z oryginalną uprawą oraz zwyczajami, poszerza horyzonty. Dzięki wyjazdowi na dłużej można rozpoznać nowych ludzi , nawiązać cenne kontakty, i nawet dobrze. Opinia o wyjeździe do zatrudnienia za skalę kraju zupełnie nie istnieje oczywista. Continue reading „Praca zagranica w Unii Europejskiej 2018”
Praca na produkcji za granicą dla osób bez znajomości języka 2018
Praca za zachodnią granicą na produkcji to już atrakcyjna alternatywa dla początkujących i niezależnych jednostek , którzy nie obserwują bliskiej przyszłości w Polsce. Wystarczy dodać o tym, iż wpływy w takich krajach jak Anglia, Irlandia, czy Norwegia są nawet siedmiokrotnie cieńsze niż w Polsce, aby unaocznić sobie jak mało do zaoferowania jest znajoma ojczyzna. Przytoczę tutaj historię naszego towarzysza, który nie mógł odkryć roboty w Polsce a skusiła go posady w Norwegii. Continue reading „Praca na produkcji za granicą dla osób bez znajomości języka 2018”
Zatrudnienie w Irlandii
Irlandia to kraj, gdzie Bezrobocie na chwilę obecną wynosi ok 4,5 proc. Informacje dotyczące możliwości zatrudnienia w Irlandii. Rząd irlandzki podtrzymuje stanowisko w sprawie nieograniczonego dostępu do rynku pracy dla obywateli krajów przystępujących do Unii Europejskiej, jednakże Minister ds. Socjalnych i Rodziny Mary Coughlan zapowiedziała, że obywatele UE nie będący obywatelami Irlandii lub Wielkiej Brytanii będą uprawnieni do korzystania ze świadczeń socjalnych dopiero po upływie minimum dwóch lat od czasu przybycia i zamieszkania w ww. krajach. Ograniczenia te są reakcją rządu na obawy społeczne związane z przewidywanym przypływem migrantów z krajów przystępujących do Unii Europejskiej. Wprowadzone ograniczenia dotyczą jedynie dostępu do świadczeń socjalnych, a nie dostępu do rynku pracy, który jak zapowiedziano wcześniej, pozostanie nieograniczony. Nie będzie też ograniczeń w dostępie do korzystania z wypracowanych emerytur na warunkach ubezpieczenia oraz rent inwalidzkich. Continue reading „Zatrudnienie w Irlandii”
Możliwości zatrudnienia Polaków w krajach Unii Europejskiej
Wyjazdy w ramach umów rządowych
Wyjazdy do krajów, z którymi zawarte zostały umowy dwustronne realizowane są przez Wojewódzkie Urzędy Pracy w dwóch formach:
• Przyszły pracodawca zagraniczny wskazuje imiennie konkretnego polskiego obywatela. Pracodawca zazwyczaj zna osobiście kandydata, ponieważ zatrudniał go już w latach poprzednich.
• W ramach ofert anonimowych. Pracodawca zagraniczny oczekuje wskazania odpowiedniego kandydata przez polski urząd pracy.
Wykaz umów i szczegółowe dane dotyczące każdej z nich zawierają załączniki. Inne możliwości wyjazdów za pośrednictwem Wojewódzkich Urzędów Pracy W ramach bezpośrednich uzgodnień pomiędzy byłym Krajowym Urzędem Pracy a partnerami zagranicznymi Polacy mogą wyjeżdżać też do pracy za granicą do krajów, z którymi Polska nie ma umów o przepływie pracowników. Continue reading „Możliwości zatrudnienia Polaków w krajach Unii Europejskiej”
Warunki pracy w Wielkiej Brytanii
W Wielkiej Brytanii nie ma regulacji dotyczących maksymalnej liczby godzin pracy. W różnych częściach kraju stosuje się różne rozwiązania. Większość osób pracuje 37,5 godzin w tygodniu i ma cztery tygodnie (20 dni robocze) urlopu w roku. Jeśli do wykonania jest więcej pracy, pracodawcy oczekują pracy w godzinach nadliczbowych. Niektórzy zapłacą ci za to, inni uznają, że mieści się to w zwykłej wypłacie, a jeszcze inni dadzą ci w zamian dodatkowe dni wolne.
Gdy ktoś obawia się utraty pracy i chce zrobić dobre wrażenie, często pracuje za darmo w godzinach nadliczbowych, nawet jeśli nie zostanie o to poproszony. Badania wykazują, że zwiększenie liczby godzin pracy wcale nie powoduje zwiększenia wydajności lub poprawy jakości. Continue reading „Warunki pracy w Wielkiej Brytanii”
Życie i zwyczaje w Wielkiej Brytanii
Kilka pierwszych miesięcy pobytu w Wielkiej Brytanii będzie dla ciebie czasem aklimatyzacji. Stopniowo przyzwyczaisz się do brytyjskiego sposobu życia. Z pewnoś’cią będziesz miał jakieś krępujące, bolesne i frustrujące doświadczenia, nawet jeśli po latach będą wydawały się zabawne. Na każdą sytuację, w której pomyślisz: „Podoba mi się sposób, w jaki robią to Brytyjczycy” przypadnie sytuacja, w której westchniesz: „Dlaczego nie mogą robić tego normalnie, tak jak u mnie w kraju?”. Próbując zrozumieć Brytyjczyków będziesz równocześnie poznawał własną kulturę i samego siebie. Dowiesz się na przykład, w jaki sposób radzisz sobie pod presją i z trudnościami. Jeśli to możliwe, przed przyjazdem na stałe postaraj się spędzić wakacje u brytyjskiej rodziny. Dzięki temu szok kulturowy będzie mniejszy. Continue reading „Życie i zwyczaje w Wielkiej Brytanii”
Rynek pracy w Unii Europejskiej
Obok swobody przepływu towarów, usług i kapitału – swoboda przepływu osób jest jedną z czterech wolności rynku wewnętrznego Unii Europejskiej. Prawo to obejmuje: prawo do iwobodnego poruszania się po terytorium krajów UE, prawo do poszukiwania zatrudnienia w innym państwie Wspólnot, prawo pobytu w państwie członkowskim w celu świadczenia pracy, prawo do pobytu w państwie członkowskim po ustaniu zatrudnienia. Prawo swobodnego przemieszczania się przysługuje obywatelom, którzy są: osobami korzystającymi z prawa do tworzenia przedsiębiorstw, pracownikami najemnymi lub osobami świadczącymi usługi na terytorium krajów UE. Continue reading „Rynek pracy w Unii Europejskiej”
Samozatrudnienie, działalność gospodarcza w Unii
Samozatrudnienie stanowi alternatywne rozwiązanie dla osób pragnących pracować w jednym z krajów Unii Europejskiej. Już teraz, przed akcesją, osoby przedsiębiorcze mogą pracować w UE w charakterze samozatrudnionych, czyli:
• prowadząc działalność samodzielnie, bez zatrudniania innych osób, które wykonywałyby czynności związane bezpośrednio ze świadczonymi przez podatnika usługami (dopuszcza się natomiast zatrudnianie pracowników w charakterze pomocniczym, np. sekretarki czy kierowcy),
• nie świadcząc usług na rzecz ludności, a więc osób fizycznych (nie prowadzących działalności gospodarczej), lecz wyłącznie na rzecz firm i instytucji. Continue reading „Samozatrudnienie, działalność gospodarcza w Unii”
Praca w Austrii
W Austrii wprowadzono bardzo rygorystyczne podejście do zatrudniania cudzoziemców, dlatego też Polacy mogą mieć duże problemy z podjęciem legalnej pracy. Zgodnie z przepisami, obcokrajowcy mogą stanowić maksymalnie 8% siły roboczej w Austrii. Ten niewielki limit jest jednak w dużej mierze wykorzystany przez cudzoziemców mieszkających w Austrii na stałe, w tym około 8,8 tys. Polaków.
Jedynym wyjątkiem od ogólnie przyjętego limitu mogą być pracownicy sezonowi, zatrudniani w rolnictwie, hotelarstwie i gastronomii. Praca sezonowa może trwać maksymalnie 6 miesięcy. Chętni do pracy sezonowej w Austrii muszą samodzielnie znaleźć przyszłego pracodawcę, który następnie zgłasza chęć zatrudnienia obcokrajowca do miejscowego urzędu pracy. Continue reading „Praca w Austrii”
Dlaczego praca za granicą?
Pomimo kryzysu gospodarczego nasz kraj opiera się globalnej recesji. Jednak nie znaczy to, że powinniśmy rezygnować z możliwości podejmowania pracy w innych krajach Unii Europejskiej. Kraje takie jak Norwegia, Irlandia czy Holandia nadal chętnie zatrudniają obcokrajowców. Szczególnie naszych rodaków ceni się za dobrą jakość wykonywanej pracy oraz zapał. Okazuje się, że osoba, która pracuje za granicą jest bardziej wydajna niż ta pracująca w Polsce. Wynika to bowiem z jednego prostego powodu – wyższych zarobków. Pracując za kilkukrotnie wyższą stawkę praca staje się dla nas bardziej opłacalna a co za tym idzie bardziej cenna. Dlatego właśnie Polacy podejmujący pracę za granicą mają jak najbardziej pozytywy public relations. Continue reading „Dlaczego praca za granicą?”
About Author
MAREK TOKARZEWSKI
Wielbiciel dobrego wina, starych książek i były pracownik agencji pośrednictwa pracy za granicą.
Dodaj ogłoszenie
