Tag: Szwecja

Bez kategorii

Zatrudnienie w Szwecji

Szwecja jest krajem niezwykle rozległym o małej gęstości zaludnienia. Tym co przyciąga obcokrajowców do tego kraju to przede wszystkim niskie bezrobocie, które wynosi jedynie 6,4 proc. Szwecja od razu po przystąpieniu do Unii otworzyła rynek pracy dla Polaków. Warunki pracy nie mogą oczywiście być gorsze niż te przewidziane przez umowy zbiorowe dla szwedzkich pracowników. Szwedzi obawiają się bardzo, że obywatele nowych państw będą wykorzystywać ich hojny system zasiłków. Zapowiadają rygorystyczne kontrole w tym względzie. Jak na razie nie było takich przypadków (sierpień 2004 r.) Najbardziej brakuje lekarzy, pielęgniarek i nauczycieli. Pracę mogą znaleźć także specjaliści z branży informatycznej, komunikacyjnej, transportu, biotechnologii, inżynierii, budownictwa. Można także jeździć do prac sezonowych w rolnictwie i ogrodnictwie, np. do zbioru runa leśnego. Continue reading „Zatrudnienie w Szwecji”

Be the First to comment. Read More
Praca w Szwecji

Praca w Szwecji

Osoby zainteresowane legalną pracą w Szwecji muszą najpierw uzyskać zezwolenie na pracę w szwedzkiej ambasadzie. W Internecie na stronie www.migrationsverket.se dostępne są formularze i tylko oferty na nich wypisane są przyjmowane przez ambasadę. Do wniosku musi być dołączona pisemna oferta szwedzkiego pracodawcy. Prawidłowa oferta powinna zawierać wysokość pełnego wynagrodzenia i informację o zakwaterowaniu pracownika. Następnie podania przesyłane są do urzędu pracy w Szwecji, który ostatecznie podejmuje decyzję o pozwoleniu na pracę. Rozpatrywanie wniosku trwa zazwyczaj od 6 do 8 tygodni. Pozwolenie jest ważne 3 miesiące w okresie od 1 kwietnia do 1 listopada i obowiązuje na wykonywanie prac w określonej branży.

Continue reading „Praca w Szwecji”

Be the First to comment. Read More
Praca w Unii, Rynek pracy, Warunki pracy

Rynek pracy w Unii Europejskiej

Krótki opis sytuacji panującej na unijnym rynku pracy. Jednym z najważniejszych celów państw europejskich, Unii Europejskiej i Rady Europy jest prowadzenie polityki zatrudnienia, mającej na celu walkę z bezrobociem, poprawę kwalifikacji siły roboczej oraz dostosowanie się do zmieniającej się sytuacji na rynku pracy. Każdego roku, zgodnie z zasadami przyjętymi w Traktacie Amsterdamskim, wszystkie państwa członkowskie przygotowują Narodowe Plany Działania na rzecz Zatrudnienia, które poddawane są analizie pod względem zgodności z wytycznymi Unii Europejskiej, a następnie realizowane.

Poza Planami Działania na rzecz Zatrudnienia kraje Wspólnoty coraz częściej próbują rozwiązywać problemy bezrobocia przez stosowanie elastycznych form zatrudnienia, takich jak: praca w niepełnym wymiarze czasu pracy, stosowanie terminowych umów o pracę (na czas określony), system wynajmu pracy, telepraca i inne. Continue reading „Rynek pracy w Unii Europejskiej”

Be the First to comment. Read More